特別養護老人ホーム・短期入所・デイサービス・居宅介護支援事業
介護保険にて、要介護認定を受けた方の、日常生活全般の介護や看護を家族にかわってお世話します。
人間尊重の精神と人間平等の思想の実現
こばやし医療・福祉グループは医療と福祉が連携し、人間尊重の精神と人間平等の思想の実現を変わることなく持ち続け、地域の皆様の健康と幸福に貢献します。
私達と一緒に働きませんか？
社会福祉法人恵春会 特別養護老人ホーム祥麟館
ABOUT 会社紹介
BUSINESS 事業内容
～地域の皆様と共に歩み続ける施設～
特別養護老人ホーム祥麟館
特別養護老人ホーム祥麟館では、「人間尊重の精神と人間平等の思想で生きがいのある生活を」の基本理念を基に、日常の生活に介護が必要な利用者の方々が、自立を損なうことなく、心身の健やかな増進を図り、楽しく豊かで快適な生活が送れるよう、お一人おひとりを大切にしたサービスを提供しています。
祥麟館 ショートステイ
ショートステイとは、施設に短期間だけ入所して、食事や入浴といった介護サービスや機能訓練を受けるサービスで、利用できる期間は、最長30日までとなっています。
介護者・ご家族が病気、冠婚葬祭、旅行などの時、また、介護者・ご家族の身体的、精神的な負担を軽減することを目的にサービスを利用することもできます。
祥麟館 デイサービス
介護保険のサービスの一つです。介護を必要とされる方にデイサービスに日帰りで通っていただき、入浴や食事などの介護サービスをはじめ機能訓練やレクリエーションなどをお受け頂けます。
祥麟館サービスセンターでは、ご利用者様が在宅での生活を継続できるように、これまでの活動プログラムを見直し、自律支援に向けて新しいプログラムでサービスを提供しています。
WORK 仕事紹介
～一人ひとりが輝ける職場です～
介護職
高齢者の生き方や生活全体に係ることで、利用者の暮らしを支え、自立に向けた介護を行います。
利用者様の介護業務全般（食事介助・排泄介助・入浴補助等）や着替え、歯磨きの手伝いなど、日常生活の介護を行います。利用者様一人ひとりが、その人らしく生き生きとした生活ができるようサポートすることが目標です。
看護職
利用者様への看護業務全般（バイタルチェック・内服管理・処置・病院付き添い等）を行います。
また、利用者様の食事や入浴、トイレの介助やレクリエーション等のお手伝いもサポートします。
INTERVIEW インタビュー
介護職/勤務12年目
- 志望動機を教えてください。
- 子供の頃から、人の役に立つ仕事に 就きたいと考えており福祉の仕事に 興味を持つようになりました。 高校に進学後アルバイトとして 祥麟館で働くようになり、 利用者の方々と接する中で もっと福祉について学びたいという 気持ちが強まったことがきっかけです。
- 入職後の感想を教えてください。
- 昔から高齢者の方と触れ合うことが 好きだったので、老人ホームの ゆったりと流れる時間の中で 利用者様のサポートができることに やりがいを感じています。 入職して約10年が経ちますが、 利用者様とのコミュニケーションの中で 学ぶこともまだまだ多く、 より良い介護を目指して 日々試行錯誤しています。
BENEFITS 福利厚生
各種保険
〈加入保険等〉
雇用保険 労災保険 健康保険
厚生年金 財形 退職共済
各種手当
〈各種手当〉
・通勤手当：～ 16,100円（上限）
・住宅手当：～11,000円（上限）
・資格手当
・職務手当
・処遇改善・特定処遇改善手当
各種制度
〈各種制度〉
・産前産後休暇
・育児休暇
・子育て短時間勤務
・資格取得支援制度
①経済的支援 …受講料やテキスト代を
支援いたします。
（例）「介護福祉士」
…実務者研修費の全額負担
「社会福祉士」
… 育成施設研修費の2/3負担
②時間的支援 …研修に行けるよう勤務
調整を行い、負担を
減らします。
安心して長く勤めて頂ける制度が揃っています。
FAQ よくある質問
- 介護の資格を持っていなくても応募できますか？
- 老人ホームやデイサービス等の施設は、資格を持っていない方でも働くことができます。入職後は、更なるステップアップの為、資格取得をサポートします。
- 夜勤のない仕事や夜勤だけの仕事もありますか？
- 夜勤の有無は、職員の希望によって決定しています。ライフスタイルに合わせて希望確認・勤務調整を行いますので、夜勤なしで働くことも可能です。 夜勤のみの勤務に関しましては、現在は募集しておりません。
- 休みの希望は出せますか？また、有給はありますか？
- 当施設は4週8休制となっており、職員の希望をもとに勤務表を作成する等、希望の休みを取りやすい環境づくりに努めています。 有休休暇は、採用後1カ月経過より取得が可能です。入職日が3/1～9/30の場合は10日間付与、10/1～2/29の場合は5日間付与となります。（入職1年目の有給数です。）